АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2014 г. № 1014

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДНЕМУ
МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ (ФЕЛЬДШЕР И АКУШЕР
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2015 - 2018 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Владимирской области
от 05.03.2015 № 174, от 04.08.2015 № 752, от 23.11.2015 № 1166)

В соответствии с Законом Владимирской области от 05.10.2012 № 119-ОЗ "О здравоохранении во Владимирской области", постановлением Губернатора области от 30.04.2013 № 494 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Владимирской области на 2013 - 2020 годы" и в целях привлечения на работу в сельские населенные пункты Владимирской области специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) - фельдшеров и акушеров фельдшерско-акушерских пунктов - постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области единовременной компенсационной выплаты в 2015 - 2018 годах согласно приложению.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области
С.Ю.ОРЛОВА





Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 29.09.2014 № 1014

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДНЕМУ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
(ФЕЛЬДШЕР И АКУШЕР ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ)
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ
ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
В 2015 - 2018 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Владимирской области
от 05.03.2015 № 174, от 04.08.2015 № 752, от 23.11.2015 № 1166)

1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области (далее - средний медицинский персонал) единовременной компенсационной выплаты в 2015 - 2018 годах.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)
2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент) предоставляет единовременную компенсационную выплату в размере 500 тыс. рублей среднему медицинскому персоналу в возрасте до 35 лет, имеющему среднее профессиональное образование и прибывшему в 2015 - 2018 годах в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области для работы в сельском населенном пункте, на основании заключенного с данной категорией работников договора на получение единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего:
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)
а) обязанность среднего медицинского персонала работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным средним медицинским персоналом с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее - учреждение);
б) порядок получения средним медицинским персоналом единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора;
в) возврат средним медицинским персоналом в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному средним медицинским персоналом периоду;
г) положение о согласии среднего медицинского персонала на обработку его персональных данных;
д) ответственность среднего медицинского персонала по договору.
(подп. "д" введен постановлением администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)
3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты средний медицинский персонал представляет в департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию документа об окончании профессиональной образовательной организации;
- копию сертификата специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копии документов должны быть представлены вместе с подлинниками.
4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляет их проверку и в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключает с данной категорией работников договор на получение единовременной компенсационной выплаты.
5. В предоставлении единовременной компенсационной выплаты отказывается:
- в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;
- в случае предоставления недостоверных данных;
- в случае несоответствия данной категории работников требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Положения.
В случае отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, направляет среднему медицинскому персоналу уведомление с указанием причин отказа.
6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется среднему медицинскому персоналу в течение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет данной категории работников, открытый в кредитной организации.
7. Учреждение в течение 2 рабочих дней сообщает в департамент о намерении среднего медицинского персонала прекратить трудовой договор с учреждением до истечения пятилетнего срока.


------------------------------------------------------------------