Распоряжение главы города Владимира от 04.07.2014 N 110-р "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 июля 2014 г. № 110-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Совете народных депутатов города Владимира, а также предотвращения конфликта интересов:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Отделу делопроизводства и кадров ознакомить с Порядком муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Совета (Захаренко А.В.).
4. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.
С.В.САХАРОВ
Владимир
4 июля 2014 года
№ 110-р
Приложение
к распоряжению
главы города Владимира
от 04.07.2014 № 110-р
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА
ВЛАДИМИРА, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности в Совете народных депутатов города Владимира, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины, предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 5 дней до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, направляют уведомления на имя главы города через отдел делопроизводства и кадров.
6. Регистрация уведомлений осуществляется в отделе делопроизводства и кадров в день их поступления в Журналах регистрации уведомлений муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного уведомления в установленном порядке выдается муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, или направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с датой и номером регистрации.
8. Отдел делопроизводства и кадров в течение трех рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для резолюции. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность.
9. В случае возможного возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возможного конфликта интересов представление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов в Совете народных депутатов города Владимира.
10. По итогам рассмотрения представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося возникновения конфликта интересов, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов в Совете народных депутатов города Владимира принимает соответствующее решение о возможности выполнять иную оплачиваемую работу либо о невозможности выполнять ее вследствие несоблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
11. Копия протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов в Совете народных депутатов города Владимира и проект письма на имя муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, о возможности (невозможности) выполнять им иную оплачиваемую работу направляется представителю нанимателя (работодателю).
Приложение 1
к Порядку
Главе города Владимира
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я, ______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещающий(ая) должность муниципальной службы, муниципальную должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной службы, муниципальной
должности)
намерен(а) с "__" ________ 20__ года по "__" _________ 20__ года выполнять
иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой
или иной деятельности)
___________________________________________________________________________
(указать конкретную работу или трудовую функцию)
по ________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.п.)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________________,
имеющей юридический адрес:
__________________________________________________________________________.
Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы не повлечет за
собой конфликта интересов.
При выполнении работы обязуюсь соблюдать требования Федерального
закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации".
"__" _______ 20_____ года _________________/__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности, о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
Дата регистрации
ФИО и должность муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, представившего уведомление
ФИО и должность муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, принявшего уведомление
Краткое содержание резолюции и дата
Подпись о получении копии уведомления
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 июля 2014 г. № 110-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Совете народных депутатов города Владимира, а также предотвращения конфликта интересов:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Отделу делопроизводства и кадров ознакомить с Порядком муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Совета (Захаренко А.В.).
4. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.
С.В.САХАРОВ
Владимир
4 июля 2014 года
№ 110-р
Приложение
к распоряжению
главы города Владимира
от 04.07.2014 № 110-р
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА
ВЛАДИМИРА, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности в Совете народных депутатов города Владимира, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины, предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 5 дней до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, направляют уведомления на имя главы города через отдел делопроизводства и кадров.
6. Регистрация уведомлений осуществляется в отделе делопроизводства и кадров в день их поступления в Журналах регистрации уведомлений муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного уведомления в установленном порядке выдается муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, или направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с датой и номером регистрации.
8. Отдел делопроизводства и кадров в течение трех рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для резолюции. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность.
9. В случае возможного возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возможного конфликта интересов представление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов в Совете народных депутатов города Владимира.
10. По итогам рассмотрения представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося возникновения конфликта интересов, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов в Совете народных депутатов города Владимира принимает соответствующее решение о возможности выполнять иную оплачиваемую работу либо о невозможности выполнять ее вследствие несоблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
11. Копия протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов в Совете народных депутатов города Владимира и проект письма на имя муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, о возможности (невозможности) выполнять им иную оплачиваемую работу направляется представителю нанимателя (работодателю).
Приложение 1
к Порядку
Главе города Владимира
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я, ______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещающий(ая) должность муниципальной службы, муниципальную должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной службы, муниципальной
должности)
намерен(а) с "__" ________ 20__ года по "__" _________ 20__ года выполнять
иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой
или иной деятельности)
___________________________________________________________________________
(указать конкретную работу или трудовую функцию)
по ________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.п.)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________________,
имеющей юридический адрес:
__________________________________________________________________________.
Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы не повлечет за
собой конфликта интересов.
При выполнении работы обязуюсь соблюдать требования Федерального
закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации".
"__" _______ 20_____ года _________________/__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности, о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
Дата регистрации
ФИО и должность муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, представившего уведомление
ФИО и должность муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, принявшего уведомление
Краткое содержание резолюции и дата
Подпись о получении копии уведомления
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность, и урегулированию конфликта интересов
------------------------------------------------------------------