Приказ департамента культуры и туризма администрации Владимирской области от 28.03.2014 N 81 <Об утверждении Порядка уведомления директора департамента культуры и туризма администрации области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента культуры и туризма администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений>
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2014 г. № 81
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 25.01.2010 № 40 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений" приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления директора департамента культуры и туризма администрации области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента культуры и туризма администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров и делопроизводства департамента Е.Л. Золотову.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
4. Специалисту 2 разряда отдела кадров и делопроизводства ознакомить государственных гражданских служащих с приказом под роспись.
Директор департамента
В.С.ЗИННАТУЛЛИНА
Приложение
к приказу
департамента культуры
и туризма администрации
Владимирской области
от 28.03.2014 № 81
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на государственных гражданских служащих администрации Владимирской области (далее - гражданские служащие).
2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:
а) злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. Настоящий Порядок устанавливает:
- процедуру уведомления;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
- организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
4. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:
- обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в п. 4 настоящего Порядка, а также сведения в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется в отделе кадров и делопроизводства департамента культуры и туризма администрации области специалистами 1 и 2 разряда отдела кадров и делопроизводства департамента.
8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.
9. В течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления директор департамента культуры и туризма администрации области (в его отсутствие заместитель директора) обязан сообщить о поступившем уведомлении в комитет государственной и муниципальной службы администрации области.
10. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений департамента культуры и туризма о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) (приложение № 2 к настоящему Порядку).
11. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
12. Листы в Журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.
13. Журнал регистрации уведомлений хранится 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
III. Организация проверки содержащихся
в уведомлении сведений
14. Уведомление, зарегистрированное в Журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
15. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
16. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления директора департамента
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
администрации Владимирской области
к совершению коррупционных
правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего администрации Владимирской области.
2. Замещаемая должность.
3. Информация о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений:
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционного правонарушения;
- время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к коррупционному правонарушению;
- способ склонения к коррупционному правонарушению;
- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.
4. Дата, время и место заполнения уведомления.
5. Подпись государственного гражданского служащего администрации Владимирской области, подавшего уведомление.
Приложение № 2
к Порядку
уведомления директора департамента
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
администрации Владимирской области
к совершению коррупционных
правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений директора департамента о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего администрации Владимирской области к совершению
коррупционных правонарушений
N
п/п
Дата и время
принятия
уведомления
ФИО и
должность
лица,
подавшего
уведомление
ФИО и
должность
лица,
принявшего
уведомление
Краткие
сведения об
уведомлении
Сведения о
принятом
решении
(дата)
Особые
отметки
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2014 г. № 81
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 25.01.2010 № 40 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений" приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления директора департамента культуры и туризма администрации области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента культуры и туризма администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров и делопроизводства департамента Е.Л. Золотову.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
4. Специалисту 2 разряда отдела кадров и делопроизводства ознакомить государственных гражданских служащих с приказом под роспись.
Директор департамента
В.С.ЗИННАТУЛЛИНА
Приложение
к приказу
департамента культуры
и туризма администрации
Владимирской области
от 28.03.2014 № 81
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на государственных гражданских служащих администрации Владимирской области (далее - гражданские служащие).
2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:
а) злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. Настоящий Порядок устанавливает:
- процедуру уведомления;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
- организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
4. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:
- обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в п. 4 настоящего Порядка, а также сведения в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется в отделе кадров и делопроизводства департамента культуры и туризма администрации области специалистами 1 и 2 разряда отдела кадров и делопроизводства департамента.
8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.
9. В течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления директор департамента культуры и туризма администрации области (в его отсутствие заместитель директора) обязан сообщить о поступившем уведомлении в комитет государственной и муниципальной службы администрации области.
10. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений департамента культуры и туризма о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) (приложение № 2 к настоящему Порядку).
11. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
12. Листы в Журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.
13. Журнал регистрации уведомлений хранится 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
III. Организация проверки содержащихся
в уведомлении сведений
14. Уведомление, зарегистрированное в Журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
15. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
16. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления директора департамента
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
администрации Владимирской области
к совершению коррупционных
правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего администрации Владимирской области.
2. Замещаемая должность.
3. Информация о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений:
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к совершению коррупционного правонарушения;
- время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Владимирской области к коррупционному правонарушению;
- способ склонения к коррупционному правонарушению;
- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.
4. Дата, время и место заполнения уведомления.
5. Подпись государственного гражданского служащего администрации Владимирской области, подавшего уведомление.
Приложение № 2
к Порядку
уведомления директора департамента
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
администрации Владимирской области
к совершению коррупционных
правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений директора департамента о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего администрации Владимирской области к совершению
коррупционных правонарушений
N
п/п
Дата и время
принятия
уведомления
ФИО и
должность
лица,
подавшего
уведомление
ФИО и
должность
лица,
принявшего
уведомление
Краткие
сведения об
уведомлении
Сведения о
принятом
решении
(дата)
Особые
отметки
------------------------------------------------------------------