Постановление администрации Собинского района от 14.01.2014 N 20 "Об аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СОБИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2014 г. № 20
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОБИНСКИЙ РАЙОН
В целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня квалификации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район, в соответствии с решением Совета народных депутатов муниципального образования Собинский район от 18.12.2008 № 220/13 "Об утверждении в новой редакции "Положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью Собинского района", руководствуясь статьей 30 Устава района, администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район согласно приложению 1.
2. Утвердить формы:
- графика проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район согласно приложению 2;
- отзыва о служебной деятельности аттестуемого руководителя муниципального учреждения муниципального образования Собинский район согласно приложению 3;
- протокола заседания комиссии по аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район согласно приложению 4;
- аттестационного листа согласно приложению 5.
3. Отделу организационно-контрольной и кадровой работы довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район.
4. Опубликовать данное постановление в газете "Доверие" без приложений (с приложениями опубликовать на официальном сайте муниципального образования Собинский район).
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы района по социальным вопросам, управлению и работе с населением.
Глава района
В.Ю.АНИКИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОБИНСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район, кроме руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Собинский район, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Собинский район.
1.2. Аттестация руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район (далее - руководителей) осуществляется и проводится с целью установления соответствия занимаемой должности.
Аттестация призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и подготовки кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации руководителей, а также качества и эффективности работы.
1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Аттестация руководителей осуществляется на основе утвержденных в установленном порядке должностных обязанностей.
1.3. Основными принципами аттестации являются:
- обязательность аттестации руководителей не реже одного раза в пять лет;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым руководителям.
1.4. Аттестация руководителей проводится на основании распоряжения администрации муниципального образования Собинский район (далее - администрация района) в соответствии с настоящим Положением.
1.5. Для проведения аттестации руководителей формируется комиссия, состав которой утверждается распоряжением администрации района.
1.6. Аттестация руководителей проводится не чаще одного раза в год и не реже одного раза в пять лет.
Аттестация может быть:
- очередная (обязательная) аттестация проводится один раз в три года;
- внеочередная аттестация проводится по мере необходимости.
1.7. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- руководители, проработавшие в занимаемой должности на момент аттестации менее одного года;
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и фактически осуществляющие уход за ним в возрасте до трех лет (аттестация данной категории руководителей проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска).
2. Сроки проведения аттестации и состав комиссии
по аттестации руководителей
2.1. Конкретные сроки и графики проведения аттестации руководителей, а также состав комиссии по аттестации руководителей (председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии) утверждаются распоряжением администрации района.
2.2. Сроки, график проведения аттестации и состав комиссии по аттестации руководителей доводятся до сведения руководителей, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до начала аттестации.
Аттестация членов комиссии по аттестации руководителей проводится на общих основаниях.
2.3. Состав комиссии по аттестации руководителей формируется из числа руководителей и специалистов администрации района, руководителей муниципальных учреждений и представителей профсоюзных организаций. Председателем комиссии по аттестации руководителей является глава муниципального образования Собинский район (далее - глава района).
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится на основе объективной оценки деятельности аттестуемого руководителя в условиях гласности и при соблюдении законодательства Российской Федерации о труде.
3.2. На каждого аттестуемого руководителя не позднее чем за две недели до начала аттестации первым заместителем главы района, курирующим работу данного муниципального учреждения, подготавливается отзыв (представление), содержащий всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя квалификационным требованиям по должности, его профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за прошедший период. Отзыв (представление) подписывается главой района. При последующих аттестациях в комиссию по аттестации руководителей представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.
3.3. Аттестуемый руководитель должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за две недели до начала аттестации.
3.4. Комиссия по аттестации руководителей рассматривает отзыв (представление), заслушивает аттестуемого и первого заместителя главы района, курирующего работу данного муниципального учреждения. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма. В обсуждении принимают участие члены комиссии, их мнение и предложения фиксируются в протоколе заседания комиссии по аттестации руководителей.
3.5. По результатам аттестации комиссия по аттестации руководителей путем голосования в отсутствие аттестуемого выносит решение:
- о соответствии руководителя занимаемой должности;
- о соответствии руководителя занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по повышению уровня квалификации с прохождением повторной аттестации через год;
- о несоответствии руководителя занимаемой должности.
3.6. Руководители, не имеющие специальной подготовки или стажа работы в соответствии с квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения аттестуются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
3.7. При неявке аттестуемого руководителя на заседание комиссии по аттестации руководителей без уважительных причин или отказа от прохождения аттестации руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
В случае неявки аттестуемого руководителя на заседание комиссии по аттестации руководителей по уважительной причине заседание должно быть перенесено. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного работника, приобщается к его аттестационному листу.
3.8. Голосование считается действительным, если в работе комиссии по аттестации руководителей приняло участие не менее 2/3 числа ее членов. Результат голосования определяется простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и заносится в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов аттестуемый руководитель признается соответствующим занимаемой должности.
3.9. Оценка деятельности руководителя, прошедшего аттестацию, и рекомендации комиссии по аттестации руководителей заносятся в аттестационной лист, который подписывается председателем и членами комиссии по аттестации руководителей.
Заседания комиссии по аттестации руководителей оформляются протоколами.
Аттестационный лист и отзыв (представление) на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
Решение комиссии по аттестации руководителей доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования. Руководитель должен быть ознакомлен с решением комиссии по аттестации руководителей под роспись.
4. Реализация решений комиссии по аттестации руководителей
4.1. В недельный срок после окончания проведения аттестации администрацией района издается распоряжение об утверждении итогов аттестации.
4.2. При вынесении решения о несоответствии руководителя занимаемой должности, при выражении им несогласия на понижение в должности или невозможности его перевода с его согласия на другую должность глава района принимает решение об увольнении руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
4.3. В случае несогласия аттестуемого с оценкой или рекомендацией комиссии по аттестации руководителей он вправе обратиться в суд.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
График
проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений
муниципального образования Собинский район
Наименование муниципального учреждения, где работает аттестуемый
ФИО, должность аттестуемого
Дата проведения аттестации
Дата представления документов в аттестационную комиссию
ФИО, должность ответственного за подготовку аттестационных материалов
1
2
3
4
5
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
УТВЕРЖДАЮ
Глава муниципального образования
Собинский район
__________/ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20__ год
Отзыв о служебной деятельности аттестуемого руководителя
муниципального учреждения муниципального образования Собинский район
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Дата рождения.
3. Занимаемая должность, дата назначения на эту должность.
4. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый руководитель.
5. Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств,
результатов служебной деятельности.
6. Недоработки в служебной деятельности (если такие имеются).
7. Выводы.
8. Предложения.
9. Рекомендации по улучшению служебной деятельности.
Первый заместитель главы района
(курирующий деятельность муниципального
учреждения) _________/ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен: __________________________ / ________________________
(подпись руководителя (расшифровка подписи)
муниципального учреждения)
"___"_______________20___ год
Приложение № 4
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
Протокол заседания комиссии по аттестации руководителей муниципальных
учреждений муниципального образования Собинский район
"___"____________20__ года № __________
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Председатель комиссии _____________________________________________________
Заместитель председателя __________________________________________________
Секретарь комиссии ________________________________________________________
Члены комиссии 1. _____________________________________________________
2. _____________________________________________________
Приглашенные 1. _____________________________________________________
2. _____________________________________________________
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Аттестация руководителей:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
СЛУШАЛИ:
- аттестационные материалы на ____________________________________________;
- вопросы к аттестуемому и ответы на них: _________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
ВЫСТУПИЛИ: _______________________________________________________________.
ПОСТАНОВИЛИ: _____________________________________________________________.
Количество голосов "ЗА": __________________________________________________
Количество голосов "ПРОТИВ": ______________________________________________
Количество воздержавшихся: ________________________________________________
В протоколе фиксируется "СЛУШАЛИ", "ВЫСТУПИЛИ", "ПОСТАНОВИЛИ" отдельно
на каждого аттестуемого руководителя.
Председатель комиссии _________________ / _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 5
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого ____________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Дата рождения _________________________________________________________.
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
должность ________________________________________________________________.
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________________.
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _________________________
__________________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения, высказанные комиссией по аттестации:
__________________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанные аттестуемым ___________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________________.
10. Оценка служебной деятельности аттестуемого ____________________________
__________________________________________________________________________.
11. Количественный состав комиссии по аттестации руководителей:
- на заседании присутствовало _____ членов комиссии;
- количество голосов "ЗА" _____, "ПРОТИВ" ________, воздержались _________.
12. Рекомендации комиссии по аттестации руководителей (с указанием мотивов,
по которым они даются) ____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
13. Примечания ____________________________________________________________
Председатель комиссии _________________ / _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации "___" _______________ 20___ год
С аттестационным листом ознакомлен: _______________ / _____________________
(подпись (расшифровка подписи)
аттестуемого)
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СОБИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2014 г. № 20
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОБИНСКИЙ РАЙОН
В целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня квалификации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район, в соответствии с решением Совета народных депутатов муниципального образования Собинский район от 18.12.2008 № 220/13 "Об утверждении в новой редакции "Положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью Собинского района", руководствуясь статьей 30 Устава района, администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район согласно приложению 1.
2. Утвердить формы:
- графика проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район согласно приложению 2;
- отзыва о служебной деятельности аттестуемого руководителя муниципального учреждения муниципального образования Собинский район согласно приложению 3;
- протокола заседания комиссии по аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район согласно приложению 4;
- аттестационного листа согласно приложению 5.
3. Отделу организационно-контрольной и кадровой работы довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район.
4. Опубликовать данное постановление в газете "Доверие" без приложений (с приложениями опубликовать на официальном сайте муниципального образования Собинский район).
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы района по социальным вопросам, управлению и работе с населением.
Глава района
В.Ю.АНИКИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОБИНСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район, кроме руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Собинский район, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Собинский район.
1.2. Аттестация руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Собинский район (далее - руководителей) осуществляется и проводится с целью установления соответствия занимаемой должности.
Аттестация призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и подготовки кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации руководителей, а также качества и эффективности работы.
1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Аттестация руководителей осуществляется на основе утвержденных в установленном порядке должностных обязанностей.
1.3. Основными принципами аттестации являются:
- обязательность аттестации руководителей не реже одного раза в пять лет;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым руководителям.
1.4. Аттестация руководителей проводится на основании распоряжения администрации муниципального образования Собинский район (далее - администрация района) в соответствии с настоящим Положением.
1.5. Для проведения аттестации руководителей формируется комиссия, состав которой утверждается распоряжением администрации района.
1.6. Аттестация руководителей проводится не чаще одного раза в год и не реже одного раза в пять лет.
Аттестация может быть:
- очередная (обязательная) аттестация проводится один раз в три года;
- внеочередная аттестация проводится по мере необходимости.
1.7. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- руководители, проработавшие в занимаемой должности на момент аттестации менее одного года;
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и фактически осуществляющие уход за ним в возрасте до трех лет (аттестация данной категории руководителей проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска).
2. Сроки проведения аттестации и состав комиссии
по аттестации руководителей
2.1. Конкретные сроки и графики проведения аттестации руководителей, а также состав комиссии по аттестации руководителей (председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии) утверждаются распоряжением администрации района.
2.2. Сроки, график проведения аттестации и состав комиссии по аттестации руководителей доводятся до сведения руководителей, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до начала аттестации.
Аттестация членов комиссии по аттестации руководителей проводится на общих основаниях.
2.3. Состав комиссии по аттестации руководителей формируется из числа руководителей и специалистов администрации района, руководителей муниципальных учреждений и представителей профсоюзных организаций. Председателем комиссии по аттестации руководителей является глава муниципального образования Собинский район (далее - глава района).
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится на основе объективной оценки деятельности аттестуемого руководителя в условиях гласности и при соблюдении законодательства Российской Федерации о труде.
3.2. На каждого аттестуемого руководителя не позднее чем за две недели до начала аттестации первым заместителем главы района, курирующим работу данного муниципального учреждения, подготавливается отзыв (представление), содержащий всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя квалификационным требованиям по должности, его профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за прошедший период. Отзыв (представление) подписывается главой района. При последующих аттестациях в комиссию по аттестации руководителей представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.
3.3. Аттестуемый руководитель должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за две недели до начала аттестации.
3.4. Комиссия по аттестации руководителей рассматривает отзыв (представление), заслушивает аттестуемого и первого заместителя главы района, курирующего работу данного муниципального учреждения. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма. В обсуждении принимают участие члены комиссии, их мнение и предложения фиксируются в протоколе заседания комиссии по аттестации руководителей.
3.5. По результатам аттестации комиссия по аттестации руководителей путем голосования в отсутствие аттестуемого выносит решение:
- о соответствии руководителя занимаемой должности;
- о соответствии руководителя занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по повышению уровня квалификации с прохождением повторной аттестации через год;
- о несоответствии руководителя занимаемой должности.
3.6. Руководители, не имеющие специальной подготовки или стажа работы в соответствии с квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения аттестуются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
3.7. При неявке аттестуемого руководителя на заседание комиссии по аттестации руководителей без уважительных причин или отказа от прохождения аттестации руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
В случае неявки аттестуемого руководителя на заседание комиссии по аттестации руководителей по уважительной причине заседание должно быть перенесено. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного работника, приобщается к его аттестационному листу.
3.8. Голосование считается действительным, если в работе комиссии по аттестации руководителей приняло участие не менее 2/3 числа ее членов. Результат голосования определяется простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и заносится в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов аттестуемый руководитель признается соответствующим занимаемой должности.
3.9. Оценка деятельности руководителя, прошедшего аттестацию, и рекомендации комиссии по аттестации руководителей заносятся в аттестационной лист, который подписывается председателем и членами комиссии по аттестации руководителей.
Заседания комиссии по аттестации руководителей оформляются протоколами.
Аттестационный лист и отзыв (представление) на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
Решение комиссии по аттестации руководителей доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования. Руководитель должен быть ознакомлен с решением комиссии по аттестации руководителей под роспись.
4. Реализация решений комиссии по аттестации руководителей
4.1. В недельный срок после окончания проведения аттестации администрацией района издается распоряжение об утверждении итогов аттестации.
4.2. При вынесении решения о несоответствии руководителя занимаемой должности, при выражении им несогласия на понижение в должности или невозможности его перевода с его согласия на другую должность глава района принимает решение об увольнении руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
4.3. В случае несогласия аттестуемого с оценкой или рекомендацией комиссии по аттестации руководителей он вправе обратиться в суд.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
График
проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений
муниципального образования Собинский район
Наименование муниципального учреждения, где работает аттестуемый
ФИО, должность аттестуемого
Дата проведения аттестации
Дата представления документов в аттестационную комиссию
ФИО, должность ответственного за подготовку аттестационных материалов
1
2
3
4
5
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
УТВЕРЖДАЮ
Глава муниципального образования
Собинский район
__________/ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20__ год
Отзыв о служебной деятельности аттестуемого руководителя
муниципального учреждения муниципального образования Собинский район
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Дата рождения.
3. Занимаемая должность, дата назначения на эту должность.
4. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый руководитель.
5. Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств,
результатов служебной деятельности.
6. Недоработки в служебной деятельности (если такие имеются).
7. Выводы.
8. Предложения.
9. Рекомендации по улучшению служебной деятельности.
Первый заместитель главы района
(курирующий деятельность муниципального
учреждения) _________/ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен: __________________________ / ________________________
(подпись руководителя (расшифровка подписи)
муниципального учреждения)
"___"_______________20___ год
Приложение № 4
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
Протокол заседания комиссии по аттестации руководителей муниципальных
учреждений муниципального образования Собинский район
"___"____________20__ года № __________
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Председатель комиссии _____________________________________________________
Заместитель председателя __________________________________________________
Секретарь комиссии ________________________________________________________
Члены комиссии 1. _____________________________________________________
2. _____________________________________________________
Приглашенные 1. _____________________________________________________
2. _____________________________________________________
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Аттестация руководителей:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
СЛУШАЛИ:
- аттестационные материалы на ____________________________________________;
- вопросы к аттестуемому и ответы на них: _________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
ВЫСТУПИЛИ: _______________________________________________________________.
ПОСТАНОВИЛИ: _____________________________________________________________.
Количество голосов "ЗА": __________________________________________________
Количество голосов "ПРОТИВ": ______________________________________________
Количество воздержавшихся: ________________________________________________
В протоколе фиксируется "СЛУШАЛИ", "ВЫСТУПИЛИ", "ПОСТАНОВИЛИ" отдельно
на каждого аттестуемого руководителя.
Председатель комиссии _________________ / _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 5
к постановлению
администрации
Собинского района
от 14.01.2014 № 20
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого ____________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Дата рождения _________________________________________________________.
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
должность ________________________________________________________________.
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________________.
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _________________________
__________________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения, высказанные комиссией по аттестации:
__________________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанные аттестуемым ___________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________________.
10. Оценка служебной деятельности аттестуемого ____________________________
__________________________________________________________________________.
11. Количественный состав комиссии по аттестации руководителей:
- на заседании присутствовало _____ членов комиссии;
- количество голосов "ЗА" _____, "ПРОТИВ" ________, воздержались _________.
12. Рекомендации комиссии по аттестации руководителей (с указанием мотивов,
по которым они даются) ____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
13. Примечания ____________________________________________________________
Председатель комиссии _________________ / _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации "___" _______________ 20___ год
С аттестационным листом ознакомлен: _______________ / _____________________
(подпись (расшифровка подписи)
аттестуемого)
------------------------------------------------------------------