Приказ департамента здравоохранения администрации Владимирской обл. от 10.04.2014 N 293 "О единовременной компенсационной выплате врачам в 2014 - 2015 годах"
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 апреля 2014 г. № 293
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ ВРАЧАМ
В 2014 - 2015 ГОДАХ
Руководствуясь Положением о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной выплаты в 2014 - 2015 годах, утвержденным постановлением Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 № 321, приказываю:
1. Утвердить форму договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей согласно приложению.
2. Шидловской С.А. - начальнику отдела кадров департамента здравоохранения:
2.1. Обеспечить заключение договоров с врачами государственных учреждений здравоохранения области на получение единовременной компенсационной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня предоставления ими следующих документов:
- заявления о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копии документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;
- копии документа об окончании интернатуры или ординатуры;
- копии сертификата специалиста;
- копии трудовой книжки, заверенной кадровой службой учреждения;
- копии трудового договора, заверенной кадровой службой учреждения;
- копии документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копии документов должны быть представлены вместе с подлинниками (кроме трудовой книжки и трудового договора).
2.2. Представлять в отдел бухгалтерского учета и отчетности департамента здравоохранения в течение двух рабочих дней со дня заключения договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
- договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты;
- паспорта или иного документ, удостоверяющего личность;
- свидетельства о постановке на учет в налоговом, органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации для осуществления выплат.
2.3. Вести реестр заключенных договоров.
2.4. В срок не позднее пяти рабочих дней направлять информацию руководителям государственных учреждений здравоохранения о заключенных договорах с врачами на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей, состоящими в трудовых отношениях с данными учреждениями.
2.5. Направлять врачу уведомление об отказе в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пп. 2.1 настоящего приказа, в следующих случаях:
- предоставления не всех документов, указанных в пп. 2.1 настоящего приказа;
- предоставления недостоверных данных;
- несоответствия врача требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 Положения о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной выплаты в 2014 - 2015 годах, утвержденным постановлением Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 № 321.
3. Даниловой Н.Г., начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности, главному бухгалтеру департамента здравоохранения, в течение 30 дней со дня заключения договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей осуществлять в безналичной форме перечисление денежных средств на счет врача, открытый в кредитной организации.
4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения:
4.1. Представлять информацию в отдел кадров департамента здравоохранения о заключенных трудовых договорах с врачами в возрасте до 35 лет, окончившими интернатуру и (или) клиническую ординатуру в 2012 - 2014 годах и прибывшими на работу в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области в течение 2012 - 2015 годов.
4.2. Незамедлительно сообщать в отдел кадров департамента здравоохранения сведения о намерении врача, заключившего договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей прекратить трудовой договор с учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока работы в нем.
5. Признать утратившим силу приказ департамента здравоохранения администрации Владимирской области от 21.02.2013 № 333 "О единовременной компенсационной выплате медицинским работникам в 2013 - 2015 годах".
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения Аннину Т.Ю.
Директор департамента
А.В.КИРЮХИН
Приложение
к приказу
департамента здравоохранения
администрации Владимирской области
от 10.04.2014 № 293
ДОГОВОР
с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в
размере 100 тысяч рублей
"___" ___________ 20__ г. № _____
Владимир
Место составления -
департамент здравоохранения администрации Владимирской области
(Октябрьский проспект, 14, Владимир, 600025)
Департамент здравоохранения администрации Владимирской области в лице
директора департамента Кирюхина Александра Викторовича, действующий на
основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора области
от 27.01.2006 № 43, именуемый в дальнейшем "Департамент" (ИНН 3327101468),
с одной стороны, и фамилия, имя, отчество врача, адрес по прописке,
паспортные данные, именуемый в дальнейшем "Врач", с другой стороны,
руководствуясь постановлением Губернатора Владимирской области
от 30.04.2013 № 494 "Об утверждении государственной программы "Развитие
здравоохранения Владимирской области на 2013 - 2020 годы" и постановлением
Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 № 321 "Об утверждении
Положения о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной
выплаты в 2014 - 2015 годах", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Обязанности Врача:
1.1. Врач с целью получения единовременной компенсационной выплаты
обязан предоставить в Департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с
указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копию документа об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования;
- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры;
- копию сертификата специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровом службой учреждения;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной
организации.
1.2. Работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для
врача-специалиста, в соответствии с трудовым договором от __________ № ____
заключенным врачом с государственным учреждением здравоохранения
Владимирской области "______________" (далее - учреждение).
1.3. В случае прекращения трудового договора с учреждением до
истечения трехлетнего срока возвратить в бюджет Владимирской области часть
единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения
трудового договора, пропорционально не отработанному Врачом периоду.
Возврат не производится в случаях прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным:
- пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - отказ
работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у
работодателя соответствующей работы;
- пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - ликвидация
организации;
- пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - сокращение
численности или штата работников организации;
- пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - смена
собственности имущества организации (в отношении руководителя организации,
его заместителей и главного бухгалтера);
- пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - призыв
работнику на военную службу или направление его на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
- пунктом 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ -
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по
решению государственной инспекции труда или суда;
- пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - признание
работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с
медицинским заключением;
- пунктом 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - смерть
работника, а также признание судом работника умершим или безвестно
отсутствующим;
- пунктом 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - наступление
чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
(военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия
и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство призвано
решением Правительства Российской Федерации или органа государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
2. Департамент обязан предоставить Врачу единовременную
компенсационную выплату в размере 100 тысяч рублей в течение 30 дней со дня
заключения настоящего договора в безналичной форме путем перечисления
денежных средств на счет Врача, открытый в кредитной организации.
3. Врач несет ответственность за неисполнение обязанностей,
предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной
компенсационной выплаты в случае, указанном в пункте 1.3 настоящего
договора.
4. Врач дает согласие на обработку его персональных данных.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и
действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.
6. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу: один экземпляр находится у Врача, другой экземпляр
находится в Департаменте.
Подписи сторон:
Департамент Врач
Директор департамента
здравоохранения
_____________ А.В. Кирюхин ___________ И.О. Фамилия
М.П.
Экземпляр договора получен:
________________ И.О. Фамилия
(подпись)
"___"____________ 20___ г.
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 апреля 2014 г. № 293
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ ВРАЧАМ
В 2014 - 2015 ГОДАХ
Руководствуясь Положением о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной выплаты в 2014 - 2015 годах, утвержденным постановлением Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 № 321, приказываю:
1. Утвердить форму договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей согласно приложению.
2. Шидловской С.А. - начальнику отдела кадров департамента здравоохранения:
2.1. Обеспечить заключение договоров с врачами государственных учреждений здравоохранения области на получение единовременной компенсационной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня предоставления ими следующих документов:
- заявления о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копии документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;
- копии документа об окончании интернатуры или ординатуры;
- копии сертификата специалиста;
- копии трудовой книжки, заверенной кадровой службой учреждения;
- копии трудового договора, заверенной кадровой службой учреждения;
- копии документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копии документов должны быть представлены вместе с подлинниками (кроме трудовой книжки и трудового договора).
2.2. Представлять в отдел бухгалтерского учета и отчетности департамента здравоохранения в течение двух рабочих дней со дня заключения договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
- договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты;
- паспорта или иного документ, удостоверяющего личность;
- свидетельства о постановке на учет в налоговом, органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации для осуществления выплат.
2.3. Вести реестр заключенных договоров.
2.4. В срок не позднее пяти рабочих дней направлять информацию руководителям государственных учреждений здравоохранения о заключенных договорах с врачами на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей, состоящими в трудовых отношениях с данными учреждениями.
2.5. Направлять врачу уведомление об отказе в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пп. 2.1 настоящего приказа, в следующих случаях:
- предоставления не всех документов, указанных в пп. 2.1 настоящего приказа;
- предоставления недостоверных данных;
- несоответствия врача требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 Положения о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной выплаты в 2014 - 2015 годах, утвержденным постановлением Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 № 321.
3. Даниловой Н.Г., начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности, главному бухгалтеру департамента здравоохранения, в течение 30 дней со дня заключения договора с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей осуществлять в безналичной форме перечисление денежных средств на счет врача, открытый в кредитной организации.
4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения:
4.1. Представлять информацию в отдел кадров департамента здравоохранения о заключенных трудовых договорах с врачами в возрасте до 35 лет, окончившими интернатуру и (или) клиническую ординатуру в 2012 - 2014 годах и прибывшими на работу в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области в течение 2012 - 2015 годов.
4.2. Незамедлительно сообщать в отдел кадров департамента здравоохранения сведения о намерении врача, заключившего договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей прекратить трудовой договор с учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока работы в нем.
5. Признать утратившим силу приказ департамента здравоохранения администрации Владимирской области от 21.02.2013 № 333 "О единовременной компенсационной выплате медицинским работникам в 2013 - 2015 годах".
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения Аннину Т.Ю.
Директор департамента
А.В.КИРЮХИН
Приложение
к приказу
департамента здравоохранения
администрации Владимирской области
от 10.04.2014 № 293
ДОГОВОР
с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в
размере 100 тысяч рублей
"___" ___________ 20__ г. № _____
Владимир
Место составления -
департамент здравоохранения администрации Владимирской области
(Октябрьский проспект, 14, Владимир, 600025)
Департамент здравоохранения администрации Владимирской области в лице
директора департамента Кирюхина Александра Викторовича, действующий на
основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора области
от 27.01.2006 № 43, именуемый в дальнейшем "Департамент" (ИНН 3327101468),
с одной стороны, и фамилия, имя, отчество врача, адрес по прописке,
паспортные данные, именуемый в дальнейшем "Врач", с другой стороны,
руководствуясь постановлением Губернатора Владимирской области
от 30.04.2013 № 494 "Об утверждении государственной программы "Развитие
здравоохранения Владимирской области на 2013 - 2020 годы" и постановлением
Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 № 321 "Об утверждении
Положения о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной
выплаты в 2014 - 2015 годах", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Обязанности Врача:
1.1. Врач с целью получения единовременной компенсационной выплаты
обязан предоставить в Департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с
указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копию документа об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования;
- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры;
- копию сертификата специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровом службой учреждения;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной
организации.
1.2. Работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для
врача-специалиста, в соответствии с трудовым договором от __________ № ____
заключенным врачом с государственным учреждением здравоохранения
Владимирской области "______________" (далее - учреждение).
1.3. В случае прекращения трудового договора с учреждением до
истечения трехлетнего срока возвратить в бюджет Владимирской области часть
единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения
трудового договора, пропорционально не отработанному Врачом периоду.
Возврат не производится в случаях прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным:
- пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - отказ
работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у
работодателя соответствующей работы;
- пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - ликвидация
организации;
- пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - сокращение
численности или штата работников организации;
- пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - смена
собственности имущества организации (в отношении руководителя организации,
его заместителей и главного бухгалтера);
- пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - призыв
работнику на военную службу или направление его на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
- пунктом 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ -
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по
решению государственной инспекции труда или суда;
- пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - признание
работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с
медицинским заключением;
- пунктом 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - смерть
работника, а также признание судом работника умершим или безвестно
отсутствующим;
- пунктом 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - наступление
чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
(военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия
и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство призвано
решением Правительства Российской Федерации или органа государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
2. Департамент обязан предоставить Врачу единовременную
компенсационную выплату в размере 100 тысяч рублей в течение 30 дней со дня
заключения настоящего договора в безналичной форме путем перечисления
денежных средств на счет Врача, открытый в кредитной организации.
3. Врач несет ответственность за неисполнение обязанностей,
предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной
компенсационной выплаты в случае, указанном в пункте 1.3 настоящего
договора.
4. Врач дает согласие на обработку его персональных данных.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и
действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.
6. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу: один экземпляр находится у Врача, другой экземпляр
находится в Департаменте.
Подписи сторон:
Департамент Врач
Директор департамента
здравоохранения
_____________ А.В. Кирюхин ___________ И.О. Фамилия
М.П.
Экземпляр договора получен:
________________ И.О. Фамилия
(подпись)
"___"____________ 20___ г.
------------------------------------------------------------------