Решение Совета народных депутатов города Александрова от 12.02.2014 N 3 "Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих в Совете народных депутатов муниципального образования город Александров"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АЛЕКСАНДРОВА
РЕШЕНИЕ
от 12 февраля 2014 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛЕКСАНДРОВ"
В соответствии со статьей 18 Закона Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области", в целях повышения профессионального уровня муниципальных служащих и определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы, руководствуясь Уставом муниципального образования город Александров, Совет народных депутатов города Александрова третьего созыва решил:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих Совета народных депутатов города Александрова" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Совета народных депутатов
МО город Александров
М.Н.РОМАНОВ
И.о. главы муниципального
образования город Александров
А.С.ЯКИМОЧКОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
города Александров
от 12.02.2014 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АЛЕКСАНДРОВА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Совете народных депутатов муниципального образования г. Александров.
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой председателем Совета народных депутатов.
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в Совете народных депутатов муниципального образования г. Александров младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.
1.6. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих председатель Совета народных депутатов издает распоряжение, утверждающее:
а) состав аттестационной комиссии;
б) график проведения аттестации;
в) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
г) порядок подготовки документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Отдел делопроизводства Совета народных депутатов муниципального образования г. Александров обеспечивает:
- подготовку проекта графика проведения аттестации муниципальных служащих на очередной календарный год;
- доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
- подготовку и представление не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы;
- отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период;
- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации;
- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии является председатель Совета народных депутатов. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
2.4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. В состав аттестационной комиссии могут включаться, по согласованию, депутаты СНД МО г. Александров, а также представители администрации МО г. Александрова, в качестве независимых экспертов - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее трех человек.
2.5. График проведения аттестации муниципальных служащих должен содержать:
а) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;
б) место, дату и время проведения аттестации;
в) фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
г) дату представления в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы.
2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, утвержденный председателем СНД.
2.7. Отзыв должен содержать:
а) фамилию, имя, отчество, муниципального служащего;
б) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или заявление о несогласии с отзывом. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация муниципальных служащих может проводиться по единой форме: собеседования или тестовые испытания. Собеседование заключается в устных ответах по предложенным вопросам о профессиональной деятельности.
3.2. Тестирование заключается в проверке знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего и осуществляется путем выбора муниципальным служащим верного ответа на предложенные вопросы из трех - четырех вариантов ответов. Перечень тем собеседования, тестовых испытаний разрабатывается аттестационной комиссией и утверждается председателем СНД.
3.3. Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами тестирования, темами устного собеседования.
3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.
3.5. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:
а) рассматривает представленные документы;
б) заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
в) в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.8. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе:
а) определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;
б) участия муниципального служащего в решении поставленных задач перед Советом народных депутатов города, его функциональным подразделением;
в) сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
Кроме вышеперечисленного учитываются:
а) результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;
б) профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
в) соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
IV. ВЫНЕСЕНИЕ РЕШЕНИЯ ПО ИТОГАМ АТТЕСТАЦИИ
4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
4.3. Аттестационная комиссия может давать рекомендации председателю Совета народных депутатов:
а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в профессиональной деятельности;
б) о повышении или понижении в должности;
в) об изменении размеров надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) о включении муниципального служащего в кадровый резерв Совета народных депутатов города;
д) о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
4.4. Результаты аттестации сообщаются муниципальным служащим, проходившим аттестацию, непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.5. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4.6. По результатам аттестации председатель СНД принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
4.7. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы председатель Совета народных депутатов может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
4.8. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Положению
"О порядке проведения аттестации
муниципальных служащих в Совете
народных депутатов муниципального
образования город Александров"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МО г. АЛЕКСАНДРОВ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего,
дата)
(место для печати)
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АЛЕКСАНДРОВА
РЕШЕНИЕ
от 12 февраля 2014 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛЕКСАНДРОВ"
В соответствии со статьей 18 Закона Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области", в целях повышения профессионального уровня муниципальных служащих и определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы, руководствуясь Уставом муниципального образования город Александров, Совет народных депутатов города Александрова третьего созыва решил:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих Совета народных депутатов города Александрова" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Совета народных депутатов
МО город Александров
М.Н.РОМАНОВ
И.о. главы муниципального
образования город Александров
А.С.ЯКИМОЧКОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
города Александров
от 12.02.2014 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АЛЕКСАНДРОВА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Совете народных депутатов муниципального образования г. Александров.
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой председателем Совета народных депутатов.
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в Совете народных депутатов муниципального образования г. Александров младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.
1.6. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих председатель Совета народных депутатов издает распоряжение, утверждающее:
а) состав аттестационной комиссии;
б) график проведения аттестации;
в) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
г) порядок подготовки документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Отдел делопроизводства Совета народных депутатов муниципального образования г. Александров обеспечивает:
- подготовку проекта графика проведения аттестации муниципальных служащих на очередной календарный год;
- доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
- подготовку и представление не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы;
- отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период;
- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации;
- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии является председатель Совета народных депутатов. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
2.4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. В состав аттестационной комиссии могут включаться, по согласованию, депутаты СНД МО г. Александров, а также представители администрации МО г. Александрова, в качестве независимых экспертов - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее трех человек.
2.5. График проведения аттестации муниципальных служащих должен содержать:
а) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;
б) место, дату и время проведения аттестации;
в) фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
г) дату представления в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы.
2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, утвержденный председателем СНД.
2.7. Отзыв должен содержать:
а) фамилию, имя, отчество, муниципального служащего;
б) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или заявление о несогласии с отзывом. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация муниципальных служащих может проводиться по единой форме: собеседования или тестовые испытания. Собеседование заключается в устных ответах по предложенным вопросам о профессиональной деятельности.
3.2. Тестирование заключается в проверке знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего и осуществляется путем выбора муниципальным служащим верного ответа на предложенные вопросы из трех - четырех вариантов ответов. Перечень тем собеседования, тестовых испытаний разрабатывается аттестационной комиссией и утверждается председателем СНД.
3.3. Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами тестирования, темами устного собеседования.
3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.
3.5. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:
а) рассматривает представленные документы;
б) заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
в) в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.8. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе:
а) определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;
б) участия муниципального служащего в решении поставленных задач перед Советом народных депутатов города, его функциональным подразделением;
в) сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
Кроме вышеперечисленного учитываются:
а) результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;
б) профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
в) соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
IV. ВЫНЕСЕНИЕ РЕШЕНИЯ ПО ИТОГАМ АТТЕСТАЦИИ
4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
4.3. Аттестационная комиссия может давать рекомендации председателю Совета народных депутатов:
а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в профессиональной деятельности;
б) о повышении или понижении в должности;
в) об изменении размеров надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) о включении муниципального служащего в кадровый резерв Совета народных депутатов города;
д) о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
4.4. Результаты аттестации сообщаются муниципальным служащим, проходившим аттестацию, непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.5. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4.6. По результатам аттестации председатель СНД принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
4.7. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы председатель Совета народных депутатов может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
4.8. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Положению
"О порядке проведения аттестации
муниципальных служащих в Совете
народных депутатов муниципального
образования город Александров"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МО г. АЛЕКСАНДРОВ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего,
дата)
(место для печати)
------------------------------------------------------------------