Решение Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный от 24.03.2014 N 4/18 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденное решением городского Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный от 03.12.2007 г. N 31/196"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД РАДУЖНЫЙ
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2014 г. № 4/18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ГОРОДСКОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ
ОТ 03.12.2007 Г. № 31/196
В целях уточнения отдельных норм Положения о муниципальной службе в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденного решением городского Совета народных депутатов от 03.12.2007 № 31/196, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", рассмотрев обращение главы администрации от 14.03.2014 № 01-14-1040, руководствуясь ст. 25 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов решил:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденное решением городского Совета народных депутатов от 03.12.2007 № 31/196, изменения согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ".
Глава города
С.А.НАЙДУХОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
ЗАТО г. Радужный
от 24.03.2014 № 4/18
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
- по уровню образования:
для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее образование;
для младших должностей - среднее профессиональное образование;
- по стажу работы:
высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной и (или) государственной службы или стажа работы по специальности.
Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".".
2. В пункте 3.2:
а) в абзаце 5 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";
б) абзац 6 изложить в следующей редакции:
"- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;";
в) абзац 10 изложить в следующей редакции:
"- непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).".
3. В пункте 3.3:
а) в абзаце 9 слова "для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу" заменить словами "для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу";
б) в абзаце 10 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации.".
4. В пункте 3.10:
а) абзац 4 дополнить словами "и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;";
б) дополнить абзацем 5 следующего содержания:
"- применения административного наказания в виде дисквалификации.".
5. В пункте 4.3:
а) в абзаце 4 слова "права и законные интересы граждан и организаций" заменить словами "права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций";
б) в абзаце 9 слова ", а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера" исключить;
в) в абзаце 12 слова "сообщать представителю нанимателя (работодателю)" заменить словами "уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника".
6. Дополнить Положение пунктами 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9 следующего содержания:
"4.5. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.6. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены нормативным правовым актом Владимирской области для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих.
4.7. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, установленный муниципальными нормативными правовыми актами, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 10 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".
4.8. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в соответствии со статьей 10-1 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".
4.9. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД РАДУЖНЫЙ
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2014 г. № 4/18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ГОРОДСКОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ
ОТ 03.12.2007 Г. № 31/196
В целях уточнения отдельных норм Положения о муниципальной службе в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденного решением городского Совета народных депутатов от 03.12.2007 № 31/196, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", рассмотрев обращение главы администрации от 14.03.2014 № 01-14-1040, руководствуясь ст. 25 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов решил:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденное решением городского Совета народных депутатов от 03.12.2007 № 31/196, изменения согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ".
Глава города
С.А.НАЙДУХОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
ЗАТО г. Радужный
от 24.03.2014 № 4/18
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
- по уровню образования:
для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее образование;
для младших должностей - среднее профессиональное образование;
- по стажу работы:
высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной и (или) государственной службы или стажа работы по специальности.
Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".".
2. В пункте 3.2:
а) в абзаце 5 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";
б) абзац 6 изложить в следующей редакции:
"- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;";
в) абзац 10 изложить в следующей редакции:
"- непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).".
3. В пункте 3.3:
а) в абзаце 9 слова "для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу" заменить словами "для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу";
б) в абзаце 10 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации.".
4. В пункте 3.10:
а) абзац 4 дополнить словами "и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;";
б) дополнить абзацем 5 следующего содержания:
"- применения административного наказания в виде дисквалификации.".
5. В пункте 4.3:
а) в абзаце 4 слова "права и законные интересы граждан и организаций" заменить словами "права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций";
б) в абзаце 9 слова ", а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера" исключить;
в) в абзаце 12 слова "сообщать представителю нанимателя (работодателю)" заменить словами "уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника".
6. Дополнить Положение пунктами 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9 следующего содержания:
"4.5. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.6. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены нормативным правовым актом Владимирской области для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих.
4.7. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, установленный муниципальными нормативными правовыми актами, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 10 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".
4.8. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в соответствии со статьей 10-1 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".
4.9. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".
------------------------------------------------------------------