Постановление администрации Юрьев-Польского района от 11.03.2014 N 250 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими в администрации муниципального образования Юрьев-Польский район и в ее структурных подразделениях, утвержденное постановлением главы МО Юрьев-Польский район от 31.12.2008 N 1895"



ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2014 г. № 250

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ
РАЙОН И В ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ МО ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ РАЙОН ОТ 31.12.2008
№ 1895

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими в администрации муниципального образования Юрьев-Польский район и ее структурных подразделениях, утвержденное постановлением главы муниципального образования Юрьев-Польский район от 31.12.2008 № 1895 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 2130 рублей;
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2418 рублей.".
1.2. Пункт 3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год на ежемесячное премирование предусматриваются средства в размере четырех окладов со всеми стимулирующими и компенсационными надбавками по всем (профессиям) должностям работников.".
1.3. Пункты 3.7 и 3.8 раздела 3 Положения исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации
Е.В.РОДИОНОВА


------------------------------------------------------------------