Постановление главы Селивановского района от 03.03.2014 N 154 "О внесении дополнения в приложение к постановлению главы Селивановского района от 05.09.2008 N 573 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Селивановского района"



ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2014 г. № 154

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА ОТ 05.09.2008 № 573
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА"

Руководствуясь постановлением Губернатора Владимирской области от 09.09.2013 № 998 "Об утверждении нормативов обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях учреждений отрасли образования", постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению главы Селивановского района от 05.09.2008 № 573 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Селивановского района" следующее дополнение:
1.1. Раздел 1 "Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом" таблицы "Перечень выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом" приложения № 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Селивановского района дополнить строкой следующего содержания:

Перечень выплат
Размер выплат (% к должностному окладу (ставке заработной платы))
1.5. Выплаты за воспитание и обучение детей-инвалидов дошкольного возраста в учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования на одного ребенка-инвалида в месяц

10

2. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, подлежит опубликованию и распространяется на права и обязанности, возникшие с 01.01.2014.

Глава района
С.В.ЛЕБЕДЕВ


------------------------------------------------------------------