Решение Совета народных депутатов Ковровского района от 07.02.2014 N 3 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Контрольно-счетный орган" Ковровского района"



ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КОВРОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 3

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫЙ
ОРГАН" КОВРОВСКОГО РАЙОНА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и п. 9 части I Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Контрольно-счетный орган" Совет народных депутатов Ковровского района решил:
внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Контрольно-счетный орган" Ковровского района, утвержденное решением Совета народных депутатов Ковровского района от 26.03.2013 № 13, следующие дополнения:
1. Пункт 6 части 1 Положения об оплате труда работников Контрольно-счетного органа Ковровского района изложить в следующей редакции:
"6. Размер базового должностного оклада составляет для:

- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих":
- третьего уровня
- 3147 рублей;
- четвертого уровня
- 5849 рублей - руководитель.

Должностной оклад состоит из базового должностного оклада, умноженного на повышающие коэффициенты".
2. Абзац 3 пункта 4 части III Положения об оплате труда работников Контрольно-счетного органа Ковровского района изложить в следующей редакции: "Премирование работников учреждения может производится ежемесячно, за прошедший месяц, одновременно с выплатой заработной платы на основании приказа руководителя учреждения. Работникам учреждения, проработавшим неполный месяц, выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном периоде время".
3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2013.

Глава Ковровского района
А.В.КЛЮШЕНКОВ

Председатель
Совета народных депутатов
Ковровского района
Ю.С.НАЗАРОВ


------------------------------------------------------------------