Постановление администрации Камешковского района от 04.04.2014 N 618 "Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 618
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях эффективного взаимодействия с объединением профсоюзных организаций и ассоциацией работодателей по обеспечению необходимого жизненного уровня и повышения доходов населения, сохранению социальной стабильности, рассматривая трехстороннее соглашение как основной механизм регулирования социально-трудовых отношений на территории района, руководствуясь ст. 45 Устава района, постановляю:
1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение № 1).
2. Назначить с учетом предложений сторон координатором районной трехсторонней комиссии Родионову Наталью Владимировну - заместителя главы администрации района по социальным вопросам.
3. Утвердить состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации района (приложение № 2).
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации района от 23.01.2007 № 58 "Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
5. Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Знамя" и размещению на официальном сайте администрации района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации района
А.А.АНДРЕЕВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Камешковского района
от 04.04.2014 № 618
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) состоит из представителей от администрации района, ассоциации работодателей, Совета координации деятельности профсоюзных организаций, которые образуют соответствующие стороны комиссии (далее - стороны).
Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства на территории района.
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Владимирской области, Совета народных депутатов района и настоящим Положением.
2. Цели и задачи комиссии
2.1. Основные цели комиссии:
- выработка согласованных действий сторон по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
- предупреждение, смягчение и преодоление негативных явлений и конфликтов, возникающих в социально-трудовой сфере;
- участие в выработке общих направлений, улучшающих условия труда, а также социальной защиты граждан с учетом территориальных и отраслевых особенностей района;
- дальнейшее развитие объединений (союзов, ассоциаций и т.п.) работодателей, профсоюзов и иных представителей объединений работников, усиление их роли как социальных партнеров в решении социально-экономических проблем на районном уровне;
- совершенствование организации и функционирования социального партнерства в районе.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта, обсуждение и заключение трехстороннего соглашения;
- оказание практического и методического содействия при заключении коллективных договоров, соглашений;
- участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке соглашений;
- организация выполнения и осуществление сторонами взаимного контроля за реализацией районного соглашения;
- участие в подготовке проектов решений Совета народных депутатов района и постановлений главы района, Координационного совета организаций профсоюзов ассоциации работодателей, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников;
- оказание практической помощи профсоюзным комитетам, работодателям в организации системы социального партнерства (заключение коллективных договоров) на уровне предприятия (организации), а также в вопросах взаимодействия их с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
3. Принципы и порядок формирования комиссии
3.1. Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия сторон в деятельности комиссии;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в комиссии;
- паритетности и равноправия сторон.
3.2. Комиссия формируется из равного числа представителей каждой из сторон в количестве 9 человек, уполномоченных постановлением администрации района - со стороны администрации района, решением Координационного совета организаций профсоюзов - со стороны профсоюзов, решением ассоциации работодателей - со стороны работодателей.
3.3. Утверждение и замена представителей Координационного совета организаций профсоюзов и ассоциации работодателей в комиссии производятся в соответствии с решениями указанных объединений утверждение и замена представителей администрации района - в соответствии с постановлением администрации района.
4. Основные права комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- организовывать взаимодействие органов местного самоуправления, Координационного совета организаций профсоюзов и ассоциации работодателей по разработке и реализации трехстороннего соглашения;
- запрашивать и получать в установленном порядке информацию и другие материалы по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, касающимся интересов сторон и выполнения соглашения;
- осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией и отраслевыми комиссиями по регулированию трудовых отношений в пределах своих полномочий;
- вносить в органы и организации, принявшие соответствующее решение, предложения об изменении решений, если они повлекли или могут повлечь возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов);
- направлять членов комиссии в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников, привлекать в случае необходимости специалистов и экспертов;
- проводить с органами местного самоуправления в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики района;
- обращаться в администрацию района, Координационный совет организаций профсоюзов и ассоциацию работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;
- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей служб и работников администрации района, организаций, входящих в объединение Координационного совета организаций профсоюзов района, ассоциации работодателей;
- заслушивать на заседаниях комиссии руководителей предприятий, учреждений и организаций района о ходе выполнения территориального соглашения, коллективных договоров (отдельных мероприятий и положений или коллективного договора в целом);
- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение территориального соглашения, коллективных договоров;
- выступать с предложениями о принятии нормативных правовых актов, территориальных программ по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений.
4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент комиссии, определяет порядок подготовки и заключения территориального соглашения.
5. Порядок деятельности комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, регламентом комиссии и планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.
5.2. Деятельность комиссии осуществляется координатором комиссии, руководителями - координаторами сторон.
5.3. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины членов комиссии от каждой из сторон.
5.4. Срок рассмотрения проекта территориального трехстороннего соглашения и его заключения - 3 месяца с момента начала ведения коллективных переговоров.
6. Порядок принятия решения комиссии
6.1. Порядок принятия решения каждой из сторон определяется регламентом комиссии.
6.2. Решения комиссии принимаются большинством голосов, кроме случая принятия решения о заключении (изменении) территориального трехстороннего соглашения, решения по которому принимаются единогласно.
7. Координатор комиссии
7.1. Для координации деятельности комиссии главой администрации района утверждается координатор комиссии.
Координатор комиссии не является ее членом, не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.
7.2. Координатор комиссии:
- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- подписывает планы работы и решения комиссии;
- запрашивает и получает информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по дальнейшему совершенствованию практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- информирует областные органы по труду о ходе заключения и выполнения территориального соглашения, коллективных договоров;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации с представителями сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- регулярно информирует главу администрации района о деятельности комиссии, комиссию - о деятельности администрации района по решению социально-экономических вопросов, принимаемых мерах по выполнению трехстороннего соглашения;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- вносит предложения об участии в заседаниях комиссии администрации района и Совета народных депутатов по социально-экономическим вопросам представителей профсоюзов и объединений работодателей.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Камешковского района
от 04.04.2014 № 618
СОСТАВ
РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ АДМИНИСТРАЦИИ
КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА
БАРАБАНОВА
Ольга Ивановна
-
заведующий отделом экономики администрации района - координатор стороны
БОЖЬЕВА
Наталья Евгеньевна
-
специалист по кадровой работе управления делами администрации района
ШАРОНОВА
Анжела Викторовна
-
главный специалист отдела по правовой и кадровой работе муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства" Камешковского района
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 618
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях эффективного взаимодействия с объединением профсоюзных организаций и ассоциацией работодателей по обеспечению необходимого жизненного уровня и повышения доходов населения, сохранению социальной стабильности, рассматривая трехстороннее соглашение как основной механизм регулирования социально-трудовых отношений на территории района, руководствуясь ст. 45 Устава района, постановляю:
1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение № 1).
2. Назначить с учетом предложений сторон координатором районной трехсторонней комиссии Родионову Наталью Владимировну - заместителя главы администрации района по социальным вопросам.
3. Утвердить состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации района (приложение № 2).
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации района от 23.01.2007 № 58 "Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
5. Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Знамя" и размещению на официальном сайте администрации района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации района
А.А.АНДРЕЕВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Камешковского района
от 04.04.2014 № 618
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) состоит из представителей от администрации района, ассоциации работодателей, Совета координации деятельности профсоюзных организаций, которые образуют соответствующие стороны комиссии (далее - стороны).
Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства на территории района.
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Владимирской области, Совета народных депутатов района и настоящим Положением.
2. Цели и задачи комиссии
2.1. Основные цели комиссии:
- выработка согласованных действий сторон по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
- предупреждение, смягчение и преодоление негативных явлений и конфликтов, возникающих в социально-трудовой сфере;
- участие в выработке общих направлений, улучшающих условия труда, а также социальной защиты граждан с учетом территориальных и отраслевых особенностей района;
- дальнейшее развитие объединений (союзов, ассоциаций и т.п.) работодателей, профсоюзов и иных представителей объединений работников, усиление их роли как социальных партнеров в решении социально-экономических проблем на районном уровне;
- совершенствование организации и функционирования социального партнерства в районе.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта, обсуждение и заключение трехстороннего соглашения;
- оказание практического и методического содействия при заключении коллективных договоров, соглашений;
- участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке соглашений;
- организация выполнения и осуществление сторонами взаимного контроля за реализацией районного соглашения;
- участие в подготовке проектов решений Совета народных депутатов района и постановлений главы района, Координационного совета организаций профсоюзов ассоциации работодателей, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников;
- оказание практической помощи профсоюзным комитетам, работодателям в организации системы социального партнерства (заключение коллективных договоров) на уровне предприятия (организации), а также в вопросах взаимодействия их с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
3. Принципы и порядок формирования комиссии
3.1. Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия сторон в деятельности комиссии;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в комиссии;
- паритетности и равноправия сторон.
3.2. Комиссия формируется из равного числа представителей каждой из сторон в количестве 9 человек, уполномоченных постановлением администрации района - со стороны администрации района, решением Координационного совета организаций профсоюзов - со стороны профсоюзов, решением ассоциации работодателей - со стороны работодателей.
3.3. Утверждение и замена представителей Координационного совета организаций профсоюзов и ассоциации работодателей в комиссии производятся в соответствии с решениями указанных объединений утверждение и замена представителей администрации района - в соответствии с постановлением администрации района.
4. Основные права комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- организовывать взаимодействие органов местного самоуправления, Координационного совета организаций профсоюзов и ассоциации работодателей по разработке и реализации трехстороннего соглашения;
- запрашивать и получать в установленном порядке информацию и другие материалы по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, касающимся интересов сторон и выполнения соглашения;
- осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией и отраслевыми комиссиями по регулированию трудовых отношений в пределах своих полномочий;
- вносить в органы и организации, принявшие соответствующее решение, предложения об изменении решений, если они повлекли или могут повлечь возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов);
- направлять членов комиссии в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников, привлекать в случае необходимости специалистов и экспертов;
- проводить с органами местного самоуправления в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики района;
- обращаться в администрацию района, Координационный совет организаций профсоюзов и ассоциацию работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;
- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей служб и работников администрации района, организаций, входящих в объединение Координационного совета организаций профсоюзов района, ассоциации работодателей;
- заслушивать на заседаниях комиссии руководителей предприятий, учреждений и организаций района о ходе выполнения территориального соглашения, коллективных договоров (отдельных мероприятий и положений или коллективного договора в целом);
- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение территориального соглашения, коллективных договоров;
- выступать с предложениями о принятии нормативных правовых актов, территориальных программ по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений.
4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент комиссии, определяет порядок подготовки и заключения территориального соглашения.
5. Порядок деятельности комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, регламентом комиссии и планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.
5.2. Деятельность комиссии осуществляется координатором комиссии, руководителями - координаторами сторон.
5.3. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины членов комиссии от каждой из сторон.
5.4. Срок рассмотрения проекта территориального трехстороннего соглашения и его заключения - 3 месяца с момента начала ведения коллективных переговоров.
6. Порядок принятия решения комиссии
6.1. Порядок принятия решения каждой из сторон определяется регламентом комиссии.
6.2. Решения комиссии принимаются большинством голосов, кроме случая принятия решения о заключении (изменении) территориального трехстороннего соглашения, решения по которому принимаются единогласно.
7. Координатор комиссии
7.1. Для координации деятельности комиссии главой администрации района утверждается координатор комиссии.
Координатор комиссии не является ее членом, не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.
7.2. Координатор комиссии:
- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- подписывает планы работы и решения комиссии;
- запрашивает и получает информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по дальнейшему совершенствованию практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- информирует областные органы по труду о ходе заключения и выполнения территориального соглашения, коллективных договоров;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации с представителями сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- регулярно информирует главу администрации района о деятельности комиссии, комиссию - о деятельности администрации района по решению социально-экономических вопросов, принимаемых мерах по выполнению трехстороннего соглашения;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- вносит предложения об участии в заседаниях комиссии администрации района и Совета народных депутатов по социально-экономическим вопросам представителей профсоюзов и объединений работодателей.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Камешковского района
от 04.04.2014 № 618
СОСТАВ
РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ АДМИНИСТРАЦИИ
КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА
БАРАБАНОВА
Ольга Ивановна
-
заведующий отделом экономики администрации района - координатор стороны
БОЖЬЕВА
Наталья Евгеньевна
-
специалист по кадровой работе управления делами администрации района
ШАРОНОВА
Анжела Викторовна
-
главный специалист отдела по правовой и кадровой работе муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства" Камешковского района
------------------------------------------------------------------