ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯЗНИКОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. № 1639

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 14.2 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 37.1 Устава муниципального образования Вязниковский район Владимирской области постановляю:
1. Утвердить требования к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, структурных подразделений администрации Вязниковского района согласно приложению.
2. Отделу организационной работы администрации района, кадровым службам структурных подразделений администрации Вязниковского района ознакомить муниципальных служащих с требованиями к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, структурных подразделений администрации Вязниковского района.
3. Признать утратившим силу постановление главы Вязниковского района от 14.05.2009 № 495 "О соблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Вязниковский район и ее структурных подразделениях".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата.
5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".

Глава местной администрации
И.В.ЗИНИН





Приложение
к постановлению
администрации
Вязниковского района
от 25.11.2014 № 1639

ТРЕБОВАНИЯ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
РАЙОНА, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА

1. Муниципальный служащий администрации района, структурного подразделения администрации Вязниковского района (далее - муниципальный служащий) обязан:
1.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
1.2. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.
1.3. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
1.4. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.
1.5. Проявлять корректность в обращении с гражданами.
1.6. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.
1.7. Учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.
1.8. Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
1.9. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.


------------------------------------------------------------------