ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯЗНИКОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2014 г. № 1523

О ПРОГРАММЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
НА 2014 - 2017 ГОДЫ

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров постановляю:
1. Утвердить Программу формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района на 2014 - 2017 годы согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление главы Вязниковского района от 25.11.2010 № 1411 "Об утверждении Программы формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Вязниковского района в 2011 - 2013 годах".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".

Глава местной администрации
И.В.ЗИНИН





Приложение
к постановлению
администрации
Вязниковского района
от 31.10.2014 № 1523

ПРОГРАММА
ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА НА 2014 - 2017 ГОДЫ

I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы
Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района на 2014 - 2017 годы (далее - Программа)
Основание для разработки Программы
- постановление администрации Вязниковского района от 20.10.2014 № 1448 "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района";
- постановление администрации Вязниковского района от 21.10.2014 № 1457 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района"
Заказчик Программы
Администрация Вязниковского района
Руководитель Программы, контроль за исполнением Программы
Заместитель главы администрации района, руководитель аппарата
Основной разработчик Программы
Отдел организационной работы администрации Вязниковского района
Цель Программы
Поддержка и совершенствование системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - резерв управленческих кадров) путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его развитие и использование в целях осуществления эффективного муниципального управления, а также развития муниципальных предприятий и учреждений Вязниковского района
Задачи Программы
- совершенствование механизмов подбора кадров, имеющих опыт руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал;
- создание необходимых условий для формирования эффективной системы подготовки и профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
- совершенствование правовой и организационной работы по формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров;
- обеспечение открытости и доступности информации о резерве управленческих кадров
Целевые индикаторы и показатели
- количество нормативных правовых актов муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, принятых по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- количество целевых должностей, на которые утверждаются кандидаты в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- количество проведенных семинаров с лицами, включенными в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района, прошедших повышение квалификации
Механизм реализации и управления Программой
Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе)
Срок и этапы реализации Программы
2014 - 2017 годы.
2014 - 2015.
2015 - 2016.
2016 - 2017
Исполнитель мероприятий Программы
Отдел организационной работы администрации Вязниковского района
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
Осуществление единой кадровой политики администрации Вязниковского района, направленной на повышение эффективности механизмов системы отбора, формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров в целях использования постоянно обновляемой и пополняемой базы данных профессиональных управленцев для замещения руководящих должностей различных уровней высококвалифицированными специалистами, ориентированными на работу в органах муниципального управления, а также на муниципальных предприятиях и в учреждениях Вязниковского района

II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
РЕШЕНИЯ ЕЕ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Программа определяет основные направления в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района.
Как показывает анализ состояния кадрового потенциала Вязниковского района, кадровая политика находится в непосредственной зависимости от профессиональной компетентности и управленческого потенциала лиц, замещающих как должности муниципальной службы, так и должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений Вязниковского района.
К настоящему времени в администрации Вязниковского района создан резерв управленческих кадров, разработан порядок его формирования и ведения, проводится постоянная работа по обновлению и привлечению в резерв лиц, имеющих высокий управленческий потенциал.
В современных условиях все большую актуальность приобретает проблема реализации качественной кадровой политики, направленной на эффективное использование профессиональных и личностных способностей лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и проведение целенаправленной работы по повышению профессионального уровня специалистов, способных за счет высокой квалификации и мотивации решать поставленные перед Вязниковским районом цели и задачи.
Программа является основой для дальнейшей разработки и реализации комплекса мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала муниципальной службы, а также муниципальных предприятий и учреждений Вязниковского района, повышения эффективности муниципального управления путем формирования высококвалифицированного и действенного резерва управленческих кадров.

III. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Цель Программы - поддержка и совершенствование уже существующей системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных специалистов, способных решать задачи развития Вязниковского района как в отношении эффективного муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики.
Достижение поставленных целей Программы планируется посредством решения следующих задач:
- совершенствование механизмов подбора кадров, имеющих опыт руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал;
- создание необходимых условий для формирования эффективной системы подготовки и профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- совершенствование правовой и организационной работы по формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- обеспечение открытости и доступности информации о резерве управленческих кадров администрации Вязниковского района.
Реализация Программы осуществляется в течение 2014 - 2017 годов.
Целевыми индикаторами и показателями Программы являются:
- количество нормативных правовых актов муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, принятых по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- количество целевых должностей, на которые утверждаются кандидаты в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- количество проведенных семинаров с лицами, включенными в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района, прошедших повышение квалификации.

IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ

Реализацию Программы осуществляет администрация Вязниковского района в лице отдела организационной работы администрации района.
Исполнители мероприятий несут ответственность за качественное и своевременное их выполнение, своевременное информирование заместителя главы администрации района, руководителя аппарата о проведенной работе и ее результатах.
Отдел организационной работы администрации района как исполнитель Программы координирует деятельность и обобщает сведения о ходе реализации Программы, составляет отчет о реализации Программы.
Отдел организационной работы администрации района осуществляет:
- подготовку проектов нормативных правовых актов по формированию резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района и внесение в них изменений;
- обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- составление отчетности по формированию резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- проведение конкурсов на включение в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района;
- ведение в электронном виде и на бумажных носителях банка данных по лицам, включенным в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района.
Затраты из средств местного бюджета на реализацию Программы не предусмотрены.

V. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ

Перечень основных мероприятий Программы с указанием сроков исполнения и ответственных исполнителей приведен в приложении.

VI. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ СОЦИАЛЬНЫХ И
ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы позволит обеспечить:
- осуществление единой кадровой политики в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях Вязниковского района;
- использование и совершенствование уже внедренных организационных механизмов формирования и подготовки резерва управленческих кадров;
- отбор в резерв управленческих кадров лиц в соответствии с современными потребностями развития Вязниковского района;
- наличие постоянно действующей, своевременно обновляемой и пополняемой базы данных высокопрофессиональных управленцев, ориентированных на работу в органах муниципального управления, а также на муниципальных предприятиях и в учреждениях Вязниковского района;
- формирование в администрации Вязниковского района комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней для замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях Вязниковского района.





Приложение
к Программе
формирования и подготовки резерва
управленческих кадров администрации
Вязниковского района
на 2014 - 2017 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО
РАЙОНА НА 2014 - 2017 ГОДЫ

N
п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1. Правовое, методическое и организационное сопровождение формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района
1.1.
Подготовка проектов нормативных правовых актов по формированию резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - резерв управленческих кадров) и внесение в них изменений
по мере необходимости
отдел организационной работы администрации Вязниковского района (далее - отдел организационной работы)
1.2.
Обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района
постоянно
отдел организационной работы
1.3.
Проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района
по мере необходимости
отдел организационной работы
1.4.
Оказание информационно-методической помощи комиссиям по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, созданным в муниципальных образованиях Вязниковского района
по мере необходимости
отдел организационной работы
1.5.
Составление отчетности по формированию резерва управленческих кадров
ежегодно
отдел организационной работы
2.
Организация и проведение мероприятий по пополнению резерва и ведению базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района
2.1.
Проведение конкурсов на включение в резерв управленческих кадров
по решению комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района
отдел организационной работы,
комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района
2.2.
Организация работы по приглашению кандидатов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского района из числа муниципальных служащих, перспективных молодых специалистов Вязниковского района
при объявлении о проведении конкурса
отдел организационной работы
2.3.
Ведение в электронном виде и на бумажных носителях банка данных по лицам, включенным в резерв управленческих кадров
постоянно
отдел организационной работы
2.4.
Актуализация данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров
постоянно
отдел организационной работы
3.
Развитие резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района и его эффективное использование
3.1.
Координация деятельности кадровых служб органов администрации Вязниковского района по использованию резерва управленческих кадров
постоянно
отдел организационной работы
3.2.
Анализ потребностей в профессиональном развитии и определение основных форм подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров
первый квартал каждого года
отдел организационной работы
3.3.
Оказание методической и консультационной помощи лицам, включенным в резерв управленческих кадров, занимающихся самообразованием
по мере необходимости
отдел организационной работы
4.
Информационное обеспечение формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района
4.1.
Размещение и обновление информации о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров на официальном Интернет-портале администрации Вязниковского района
постоянно
отдел организационной работы, информационно-компьютерный отдел администрации Вязниковского района


------------------------------------------------------------------