Постановление администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 21.10.2014 N 1457 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯЗНИКОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2014 г. № 1457
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Уставом муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".
Исполняющий обязанности
главы местной администрации
В.Ю.ГЛАЗУНОВА
Приложение
к постановлению
администрации
Вязниковского района
от 21.10.2014 № 1457
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - Резерв).
1.2. Резерв формируется на конкурсной основе по следующим направлениям и должностям:
- органы и структурные подразделения администрации Вязниковского района (высшие и главные должности муниципальной службы);
- руководители муниципальных предприятий и учреждений.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения должностей муниципальной службы администрации Вязниковского района, руководящих должностей муниципальных предприятий и учреждений.
1.4. Для включения в Резерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- опыт работы:
1) руководители - не менее 5 лет по специальности;
2) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
3) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- дееспособность.
1.5. Решение о включении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - Комиссия) и утверждается постановлением администрации района.
1.6. Состав и порядок работы Комиссии определяется постановлением администрации района.
1.7. Предельный срок нахождения граждан в Резерве составляет три года.
1.8. Расходы, связанные с участием граждан в мероприятиях по формированию Резерва, в том числе расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами связи, осуществляются гражданами самостоятельно.
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе отдел организационной работы администрации района размещает на официальном Интернет-портале администрации Вязниковского района текст объявления о приеме документов от граждан для проведения отбора в Резерв.
Объявление должно содержать следующую информацию о конкурсе: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также телефон, адрес, ФИО контактного лица по вопросам, связанным с проведением отбора.
2.2.1. Для участия в отборе гражданин в течение 45 дней с даты размещения на официальном Интернет-портале администрации района объявления о приеме документов для проведения отбора в Резерв представляет в Комиссию через отдел организационной работы следующие документы:
- личное заявление гражданина по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации;
- анкету установленной формы согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, заполненную и собственноручно подписанную гражданином, а также ее копию на электронном носителе;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества гражданина (по желанию);
- справку об отсутствии судимости;
- справку об отсутствии признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным;
- фото 3 x 4.
2.2.2. Основанием для отказа в приеме документов является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления и сроков подачи.
Об отказе в приеме документов гражданину направляется письмо в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления.
2.3. На втором этапе конкурса, который проходит не позднее трех рабочих дней после окончания первого этапа, рассмотрение кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения осуществляется путем оценки документов, представленных претендентами для рассмотрения Комиссией.
2.3.1. Комиссией проводится оценка представленных документов по следующим критериям:
- соответствие требованиям, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- опыт управленческой деятельности;
- профессиональные и личностные качества;
- способность эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности.
2.4. По результатам проведения оценки документов для включения в Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:
- об отказе включения гражданина в Резерв;
- о включении гражданина в Резерв.
2.5. Решение Комиссии является основанием для включения кандидата в Резерв либо отказа в таком включении.
2.6. Информация о решении Комиссии по включению граждан в Резерв направляется письмом претендентам в течение 10 рабочих дней с даты проведения конкурса.
2.7. Документы, поданные гражданами для включения в Резерв, возвращаются по их письменному заявлению.
2.8. Гражданин, включенный в Резерв, представляет в Комиссию сведения об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие в виде письменного заявления администрации Вязниковского района с целью определения возможности включения его в Резерв, а также о появлении обстоятельств, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, в течение 5 дней со дня изменения (появления) соответствующих сведений (обстоятельств).
III. Основания исключения из Резерва
3.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- назначение на руководящую должность;
- возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выход из гражданства Российской Федерации;
- выявление факта предоставления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
- истечение срока нахождения в Резерве;
- поступление личного заявления гражданина, включенного в Резерв, о его исключении из Резерва;
- отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;
- смерть гражданина.
3.2. Решение об исключении гражданина из Резерва принимается Комиссией и оформляется постановлением администрации района.
Приложение № 1
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
Вязниковского района
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
администрации Вязниковского района
от ___________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: ___________
______________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
_______________________________________
№ ________ серия _____________________,
когда, кем выдан _____________________,
заявление.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв
управленческих кадров администрации Вязниковского района.
Даю администрации Вязниковского района (адрес: г. Вязники, ул.
Комсомольская, д. 1) согласие на обработку своих персональных данных с
использованием средств автоматизации и без использования средств
автоматизации с целью определения возможности включения меня в резерв
управленческих кадров администрации Вязниковского района и проведения в
отношении меня проверки достоверности представленных мной сведений
соответствующими органами.
Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
- год, число и месяц рождения;
- место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического
проживания);
- сведения о гражданстве;
- сведения о наличии судимости;
- сведения о семейном положении;
- сведения о месте работы, занимаемой должности;
- сведения о классном чине федеральной гражданской службы,
дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине
правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта
Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы,
классном чине муниципальной службы;
- сведения об образовании, в том числе послевузовском профессиональном
образовании, с указанием года окончания учебного заведения, наименования
учебного заведения, специальности и квалификации по диплому;
- сведения о наличии ученой степени, звания;
- сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
подготовке;
- сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне
знаний иностранных языков;
- сведения о наградах и званиях;
- сведения о трудовой деятельности;
- сведения о воинской обязанности;
- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- сведения о заболеваниях, в том числе сведения о недееспособности,
ограниченной дееспособности;
- сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным
гражданско-правовым договорам;
- сведения об исполнении налоговых обязательств;
- иные сведения, отражающие деловую репутацию;
- сведения о причастности к деятельности экстремистских организаций
либо совершении действий, содержащих в себе признаки экстремистской
деятельности;
- сведения о наличии фактов уголовного преследования гражданина.
Согласие выдано сроком на пять лет. Отзыв настоящего согласия
осуществляется в письменной форме путем подачи мной соответствующего
заявления.
Прилагаю следующие документы для участия в отборе кандидатов на
включение в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского
района:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись (расшифровка подписи)
"_____" __________ 20__ г.
Приложение № 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
Вязниковского района
АНКЕТА
Место для
фотографии
Персональные данные
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Число, месяц и год рождения
3.
Место рождения
4.
Образование, когда и какие учебные заведения окончил (а)
5.
Специальность по диплому
6.
Квалификация по диплому
7.
Дополнительное образование, повышение квалификации
8.
Ученая степень
9.
Ученое звание
10.
Сведения о владении иностранными языками
11.
Домашний адрес
12.
Контактный телефон
13.
Электронная почта
14.
Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)
15.
Сведения о судимости (когда, за что)
Трудовая деятельность
Месяц и год
Должность
с указанием организации
Количество людей, находящихся в подчинении (если есть)
поступления
ухода
1
2
3
4
Настоящим подтверждаю, что комиссия по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района не несет
передо мной обязательств по назначению меня на должности, для замещения
которых формируется резерв управленческих кадров.
"___" _________ 20__ г. Подпись _______________
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯЗНИКОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2014 г. № 1457
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Уставом муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".
Исполняющий обязанности
главы местной администрации
В.Ю.ГЛАЗУНОВА
Приложение
к постановлению
администрации
Вязниковского района
от 21.10.2014 № 1457
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - Резерв).
1.2. Резерв формируется на конкурсной основе по следующим направлениям и должностям:
- органы и структурные подразделения администрации Вязниковского района (высшие и главные должности муниципальной службы);
- руководители муниципальных предприятий и учреждений.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения должностей муниципальной службы администрации Вязниковского района, руководящих должностей муниципальных предприятий и учреждений.
1.4. Для включения в Резерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- опыт работы:
1) руководители - не менее 5 лет по специальности;
2) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
3) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- дееспособность.
1.5. Решение о включении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района (далее - Комиссия) и утверждается постановлением администрации района.
1.6. Состав и порядок работы Комиссии определяется постановлением администрации района.
1.7. Предельный срок нахождения граждан в Резерве составляет три года.
1.8. Расходы, связанные с участием граждан в мероприятиях по формированию Резерва, в том числе расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами связи, осуществляются гражданами самостоятельно.
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе отдел организационной работы администрации района размещает на официальном Интернет-портале администрации Вязниковского района текст объявления о приеме документов от граждан для проведения отбора в Резерв.
Объявление должно содержать следующую информацию о конкурсе: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также телефон, адрес, ФИО контактного лица по вопросам, связанным с проведением отбора.
2.2.1. Для участия в отборе гражданин в течение 45 дней с даты размещения на официальном Интернет-портале администрации района объявления о приеме документов для проведения отбора в Резерв представляет в Комиссию через отдел организационной работы следующие документы:
- личное заявление гражданина по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации;
- анкету установленной формы согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, заполненную и собственноручно подписанную гражданином, а также ее копию на электронном носителе;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества гражданина (по желанию);
- справку об отсутствии судимости;
- справку об отсутствии признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным;
- фото 3 x 4.
2.2.2. Основанием для отказа в приеме документов является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления и сроков подачи.
Об отказе в приеме документов гражданину направляется письмо в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления.
2.3. На втором этапе конкурса, который проходит не позднее трех рабочих дней после окончания первого этапа, рассмотрение кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения осуществляется путем оценки документов, представленных претендентами для рассмотрения Комиссией.
2.3.1. Комиссией проводится оценка представленных документов по следующим критериям:
- соответствие требованиям, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- опыт управленческой деятельности;
- профессиональные и личностные качества;
- способность эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности.
2.4. По результатам проведения оценки документов для включения в Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:
- об отказе включения гражданина в Резерв;
- о включении гражданина в Резерв.
2.5. Решение Комиссии является основанием для включения кандидата в Резерв либо отказа в таком включении.
2.6. Информация о решении Комиссии по включению граждан в Резерв направляется письмом претендентам в течение 10 рабочих дней с даты проведения конкурса.
2.7. Документы, поданные гражданами для включения в Резерв, возвращаются по их письменному заявлению.
2.8. Гражданин, включенный в Резерв, представляет в Комиссию сведения об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие в виде письменного заявления администрации Вязниковского района с целью определения возможности включения его в Резерв, а также о появлении обстоятельств, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, в течение 5 дней со дня изменения (появления) соответствующих сведений (обстоятельств).
III. Основания исключения из Резерва
3.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- назначение на руководящую должность;
- возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выход из гражданства Российской Федерации;
- выявление факта предоставления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
- истечение срока нахождения в Резерве;
- поступление личного заявления гражданина, включенного в Резерв, о его исключении из Резерва;
- отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;
- смерть гражданина.
3.2. Решение об исключении гражданина из Резерва принимается Комиссией и оформляется постановлением администрации района.
Приложение № 1
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
Вязниковского района
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
администрации Вязниковского района
от ___________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: ___________
______________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
_______________________________________
№ ________ серия _____________________,
когда, кем выдан _____________________,
заявление.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв
управленческих кадров администрации Вязниковского района.
Даю администрации Вязниковского района (адрес: г. Вязники, ул.
Комсомольская, д. 1) согласие на обработку своих персональных данных с
использованием средств автоматизации и без использования средств
автоматизации с целью определения возможности включения меня в резерв
управленческих кадров администрации Вязниковского района и проведения в
отношении меня проверки достоверности представленных мной сведений
соответствующими органами.
Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
- год, число и месяц рождения;
- место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического
проживания);
- сведения о гражданстве;
- сведения о наличии судимости;
- сведения о семейном положении;
- сведения о месте работы, занимаемой должности;
- сведения о классном чине федеральной гражданской службы,
дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине
правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта
Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы,
классном чине муниципальной службы;
- сведения об образовании, в том числе послевузовском профессиональном
образовании, с указанием года окончания учебного заведения, наименования
учебного заведения, специальности и квалификации по диплому;
- сведения о наличии ученой степени, звания;
- сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
подготовке;
- сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне
знаний иностранных языков;
- сведения о наградах и званиях;
- сведения о трудовой деятельности;
- сведения о воинской обязанности;
- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- сведения о заболеваниях, в том числе сведения о недееспособности,
ограниченной дееспособности;
- сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным
гражданско-правовым договорам;
- сведения об исполнении налоговых обязательств;
- иные сведения, отражающие деловую репутацию;
- сведения о причастности к деятельности экстремистских организаций
либо совершении действий, содержащих в себе признаки экстремистской
деятельности;
- сведения о наличии фактов уголовного преследования гражданина.
Согласие выдано сроком на пять лет. Отзыв настоящего согласия
осуществляется в письменной форме путем подачи мной соответствующего
заявления.
Прилагаю следующие документы для участия в отборе кандидатов на
включение в резерв управленческих кадров администрации Вязниковского
района:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись (расшифровка подписи)
"_____" __________ 20__ г.
Приложение № 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации
Вязниковского района
АНКЕТА
Место для
фотографии
Персональные данные
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Число, месяц и год рождения
3.
Место рождения
4.
Образование, когда и какие учебные заведения окончил (а)
5.
Специальность по диплому
6.
Квалификация по диплому
7.
Дополнительное образование, повышение квалификации
8.
Ученая степень
9.
Ученое звание
10.
Сведения о владении иностранными языками
11.
Домашний адрес
12.
Контактный телефон
13.
Электронная почта
14.
Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)
15.
Сведения о судимости (когда, за что)
Трудовая деятельность
Месяц и год
Должность
с указанием организации
Количество людей, находящихся в подчинении (если есть)
поступления
ухода
1
2
3
4
Настоящим подтверждаю, что комиссия по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров администрации Вязниковского района не несет
передо мной обязательств по назначению меня на должности, для замещения
которых формируется резерв управленческих кадров.
"___" _________ 20__ г. Подпись _______________
------------------------------------------------------------------