ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯЗНИКОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 1389

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", Уставом муниципального образования Вязниковский район Владимирской области постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Вязниковского района.
2. Распространить действие настоящего постановления на вновь назначаемых руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Вязниковского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата.
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".

Глава местной администрации
И.В.ЗИНИН





Приложение
к постановлению
администрации
Вязниковского района
от 08.10.2014 № 1389

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА

Для замещения должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Вязниковского района, устанавливаются следующие требования:
1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Вязниковского района (далее - предприятия (учреждения); постановлений федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющих приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методических и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия (учреждения); профиля, специализации и особенностей структуры предприятия (учреждения); перспектив технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия (учреждения); производственных мощностей и кадровых ресурсов предприятия (учреждения); налогового и экологического законодательства; порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управления экономикой и финансами предприятия (учреждения), организации производства и труда; порядка разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления, порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, обращениями граждан; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, норм служебной, профессиональной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
2. Наличие навыков руководства предприятием (учреждением); практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности; владения конструктивной критикой, навыками публичных выступлений, способностями подготовки деловых писем; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, населением; умения эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным; умения определять тактические задачи, необходимые для достижения стратегических целей, разрабатывать планы конкретных действий; оперативного принятия и реализации решений; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективного распределения рабочего времени; работы с компьютером, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, работы с электронными таблицами, базами данных; работы со служебными документами; предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться, поддержания здорового морально-психологического климата в коллективе.
3. Наличие высшего профессионального образования.
4. Наличие стажа работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия (организации) отрасли не менее пяти лет.


------------------------------------------------------------------