ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2014 г. № 1014

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 09.09.2008 Г. № 490 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ
ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях уточнения отдельных положений постановления главы города от 09.09.2008 № 490 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области" в части совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования, в соответствии с рекомендациями постановления Губернатора Владимирской области от 18.04.2014 № 411 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 30.07.2008 № 544 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования", руководствуясь статьей 36 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный, постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденное постановлением главы города от 09.09.2008 № 490 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области", следующие изменения:
1.1. Пункт 6.8 раздела 6 "Выплаты стимулирующего характера" исключить.
1.2. Таблицу № 7 раздела 5 "Повышающий коэффициент специфики" приложения № 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области дополнить строками следующего содержания:

"10. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучавшимся по очной форме, поступившим на работу в образовательные учреждения, до прохождения ими аттестации (но не более двух лет, за исключением времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет):

- с высшим профессиональным образованием (диплом с отличием)
1,8
- с высшим образованием
1,7
- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием)
1,7
- со средним профессиональным образованием
1,6
------------------------------------------------------------------
Пункт 11 вступил в силу с 1 сентября 2014 года.
------------------------------------------------------------------
11. Заведующим производством (шеф-поварам), поварам за работу в образовательном учреждении
3
------------------------------------------------------------------
Пункт 12 вступил в силу с 1 сентября 2014 года.
------------------------------------------------------------------
12. Помощникам воспитателей, младшим воспитателям в образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования, за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков
3"

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике и социальным вопросам.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный "Радуга-информ" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014, за исключением вносимых настоящим постановлением пунктов 11, 12 таблицы № 7 раздела 5 "Повышающий коэффициент специфики" приложения № 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования ЗАТО г. Радужный, которые вступают в силу с 01.09.2014.

Глава администрации
А.В.КОЛУКОВ


------------------------------------------------------------------