АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2014 г. № 2736

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ОТ 01.09.2008 № 3230

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол № 11), и с целью повышения эффективности бюджетных расходов постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 01.09.2008 № 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 11.03.2009 № 691, от 19.02.2010 № 495, от 30.06.2010 № 2244, постановлениями администрации города Владимира от 07.06.2011 № 808, от 22.08.2011 № 2006, от 20.09.2011 № 2452, от 29.09.2011 № 2557, от 15.11.2011 № 3360, от 23.12.2011 № 4208, от 12.11.2012 № 4721, от 28.12.2012 № 5667, от 28.03.2013 № 1046, от 28.03.2013 № 1047, от 15.10.2013 № 3751, от 28.11.2013 № 4316) следующие изменения:
1.1. В разделе 6 "Выплаты стимулирующего характера":
1.1.1. Абзац третий пункта 6.4 изложить в новой редакции:
"В этих целях учредитель вправе централизовать до 2,5% средств, предусмотренных при планировании фонда оплаты труда в рамках субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.".
1.1.2. Пункт 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Централизованные бюджетные ассигнования предусматриваются в бюджете города на очередной финансовый год и плановый период по учреждениям в форме субсидий на иные цели.".
1.1.3. Пункт 6.5 дополнить после слов "ему учреждениями" словами "ежеквартально в размерах, не превышающих 1/4 от годовых назначений.".
1.1.4. Абзац первый пункта 6.6 дополнить словами ", либо на иные цели, связанные с укреплением материально-технической базы учреждений.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Раздел 7 изложить в новой редакции:
"7. Оплата труда руководителей учреждения

На руководителей учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с п. 6.5 настоящего Положения с учетом результатов деятельности учреждения в пределах средств, предусмотренных п. 6.4 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения образования и средней заработной платы работников учреждения может быть установлен в кратности:
а) в дошкольных образовательных учреждениях:
- с количеством групп от 9 до 14 включительно - от 1 до 3,4;
- с количеством групп от 6 до 8 включительно - от 1 до 3,2;
- с количеством групп до 5 включительно - от 1 до 3,0;
б) в общеобразовательных учреждениях:
- учреждениях с количеством учащихся свыше 400 человек - от 1 до 4,2;
- учреждениях с количеством учащихся свыше 400 человек, оказывающих платные услуги свыше 1000,0 тыс. руб. в год, - от 1 до 4,6;
- учреждениях с количеством учащихся менее 400 человек - от 1 до 3,2;
- учреждениях с количеством учащихся менее 400 человек, оказывающих платные услуги свыше 700,0 тыс. руб. в год, - от 1 до 3,6;
- в школах-интернатах - от 1 до 5,2;
в) в учреждениях дополнительного образования детей:
- спортивной направленности с количеством учащихся менее 1000 человек - от 1 до 3,8;
- спортивной направленности с количеством учащихся более 1000 человек - от 1 до 5,7;
- спортивной направленности Олимпийского резерва - от 1 до 4;
- иных учреждениях - от 1 до 4,2;
- иных учреждениях, оказывающих платные услуги более 1000,0 тыс. руб. в год, - от 1 до 4,6;
- учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации города Владимира, - от 1 до 5;
г) в муниципальном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов г. Владимира "Городской информационно-методический центр" - от 1 до 4,2;
д) в муниципальном автономном образовательном учреждении для детей г. Владимира "Городской межшкольный учебный комбинат № 2" - от 1 до 7,5.
Кратность устанавливается ежегодно приказом учредителя образовательного учреждения.
Средняя заработная плата работников учреждения образования определяется путем деления суммы их окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения образования.".
1.3. Раздел 1 приложения № 1 к Положению дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Методика планирования годового фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, а также остального персонала утверждается приказом учредителя.".
2. Действие пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Владимира Власова Р.И.

Глава администрации города
А.С.ШОХИН


------------------------------------------------------------------